autorem artykułu jest Ewa Paduch
***
List motywacyjny stanowił zawsze nieodłączny element dokumentów aplikacyjnych. Tego nas nauczono zarówno w szkole, na warsztatach związanych z poszukiwaniem pracy, tego nauczyli nas potencjalni pracodawcy życząc sobie w ogłoszeniach o pracę abyśmy przesyłali życiorys oraz list motywacyjny.Jak te zasady mają się do współczesnych trendów wysyłania aplikacji? Co uległo zmianie i dlaczego?List motywacyjny z założenia powinien być próbą wyjaśnienia potencjalnemu pracodawcy, co jest naszym motywem ubiegania się o konkretne stanowisko oraz szansą rozwinięcia informacji o naszym doświadczeniu w odniesieniu do interesującej nas pozycji.
Najczęściej popełniane błędy
Kandydaci pisząc listy motywacyjne zwykle popełniają kilka podstawowych błędów. Po pierwsze najczęściej po prostu streszczają zawartość swojego CV i w ten sposób pracodawca otrzymuje dwa CV wersję krótką i dłuższą.Czasem wręcz przeciwnie piszą zbyt krótkie listy – w niczym nie nawiązujące do doświadczenia stwierdzenie,że byliby idealnymi kandydayami na danym stanowisku. Gdzie tkwi błąd? Otóż skupiają się na sobie, na Czytaj dalej »
