Jedna oferta pracy – jeden list
Nie ma nic gorszego, niż wysyłać ten sam list do różnych firm. Podstawową zasadą jest, iż każdy list piszemy dokładnie pod konkretne stanowisko w konkretnej firmie, na które właśnie aplikujemy. Odbiorca listu szybko zauważy, czy jest on powielanym wielokrotnie szablonem, czy też został skierowany właśnie do niego. Potraktuj więc poważnie osobę, która będzie adresatem listu.
Tytułem wstępu
***
List motywacyjny stanowił zawsze nieodłączny element dokumentów aplikacyjnych. Tego nas nauczono zarówno w szkole, na warsztatach związanych z poszukiwaniem pracy, tego nauczyli nas potencjalni pracodawcy życząc sobie w ogłoszeniach o pracę abyśmy przesyłali życiorys oraz list motywacyjny.Jak te zasady mają się do współczesnych trendów wysyłania aplikacji? Co uległo zmianie i dlaczego?List motywacyjny z założenia powinien być próbą wyjaśnienia potencjalnemu pracodawcy, co jest naszym motywem ubiegania się o konkretne stanowisko oraz szansą rozwinięcia informacji o naszym doświadczeniu w odniesieniu do interesującej nas pozycji.
Najczęściej popełniane błędy
Kandydaci pisząc listy motywacyjne zwykle popełniają kilka podstawowych błędów. Po pierwsze najczęściej po prostu streszczają zawartość swojego CV i w ten sposób pracodawca otrzymuje dwa CV wersję krótką i dłuższą.Czasem wręcz przeciwnie piszą zbyt krótkie listy – w niczym nie nawiązujące do doświadczenia stwierdzenie,że byliby idealnymi kandydayami na danym stanowisku. Gdzie tkwi błąd? Otóż skupiają się na sobie, na Czytaj dalej »
