Czas na zmianę pracy?

Dodano Kwiecień 8th, 2009 do kategorii Rozwój osobisty przez Anna Urban

autorem artykułu jest Beata Rzepka

Po okresie zaciskania pasa firmy znowu zaczynaja zatrudniać – przynajmniej niektóre. W serwisach rekrutacyjnych pojawia się coraz więcej ogłoszeń, Gazeta Praca jest nieco „grubsza”, a headhunterzy coraz aktywniej przeczesują rynek pracy w poszukiwaniu najlepszych kandydatów.

Oczywiście daleko jeszcze do takiej sytuacji na rynku pracy, jaka miała miejsce niecały rok temu, gdy to pracownik dyktował warunki, a firmy borykały się z problemem braku rąk do pracy. Jednak jeśli myślałeś o zmianie pracodawcy, a powstrzymywała cię przed tym wizja kryzysu i zwolnień – teraz powoli pojawia się możliwość, aby powrócić do swoich planów.

Czytaj dalej »

Złote rady dla piszących list motywacyjny

Dodano Luty 3rd, 2009 do kategorii Rozwój osobisty przez Anna Urban

autorem artykułu jest Mirek Nikolin

Jedna oferta pracy – jeden list

Nie ma nic gorszego, niż wysyłać ten sam list do różnych firm. Podstawową zasadą jest, iż każdy list piszemy dokładnie pod konkretne stanowisko w konkretnej firmie, na które właśnie aplikujemy. Odbiorca listu szybko zauważy, czy jest on powielanym wielokrotnie szablonem, czy też został skierowany właśnie do niego. Potraktuj więc poważnie osobę, która będzie adresatem listu.

Tytułem wstępu

Czytaj dalej »

List motywacyjny – czyżby koniec jego ery?

Dodano Czerwiec 4th, 2008 do kategorii Rozwój osobisty przez Anna Urban

autorem artykułu jest Ewa Paduch

***

List motywacyjny stanowił zawsze nieodłączny element dokumentów aplikacyjnych. Tego nas nauczono zarówno w szkole, na warsztatach związanych z poszukiwaniem pracy, tego nauczyli nas potencjalni pracodawcy życząc sobie w ogłoszeniach o pracę abyśmy przesyłali życiorys oraz list motywacyjny.Jak te zasady mają się do współczesnych trendów wysyłania aplikacji? Co uległo zmianie i dlaczego?List motywacyjny z założenia powinien być próbą wyjaśnienia potencjalnemu pracodawcy, co jest naszym motywem ubiegania się o konkretne stanowisko oraz szansą rozwinięcia informacji o naszym doświadczeniu w odniesieniu do interesującej nas pozycji.

Najczęściej popełniane błędy

Kandydaci pisząc listy motywacyjne zwykle popełniają kilka podstawowych błędów. Po pierwsze najczęściej po prostu streszczają zawartość swojego CV i w ten sposób pracodawca otrzymuje dwa CV wersję krótką i dłuższą.Czasem wręcz przeciwnie piszą zbyt krótkie listy – w niczym nie nawiązujące do doświadczenia stwierdzenie,że byliby idealnymi kandydayami na danym stanowisku. Gdzie tkwi błąd? Otóż skupiają się na sobie, na Czytaj dalej »

Strona 1 z 11