Czego nie powinieneś mówić w pracy?

Autorem artykułu jest Gabriela Abratowicz
Często nie zwracamy uwagi na to co mówimy, jak się zachowujemy w pracy. Przychodząc do niej chcemy zorganizować swoją pracę najwygodniej dla siebie, bronimy się “rękami i nogami” od nowych wyzwań, od pomocy innym.

Chcemy żeby inni dali nam spokój, najlepiej nic od nas nie chcieli. Takie podejście jest złe dla nas, dla naszego życia, dla naszej pracy, dla kariery zawodowej. Konflikty, niechęć do pomocy, brak życzliwości, zamykanie się na innych, to nie jest sposób na sukces, na zdobycie pieniędzy, na osiągnięcie czegoś w życiu. Nie jest to też dobry pomysł na przetrwanie 30 lat do emerytury.

CO nie jest mile widziane i CZEGO nie powinieneś mówić w pracy?

1. nigdy nie mów źle o innych w pracy:

Chciałbyś żeby inni o Tobie źle mówili, obmawiali i obśmiewali cię za plecami i utrudniali Ci pracę?
Nie byłoby to miłe prawda?

Jeśli Ty zachowasz się w ten sposób, inni też Cię tak potraktują i wtedy wierz mi, nie będzie Ci się dobrze pracować.

2. nigdy nie mów:„Nie interesuje mnie to, nie pomogę mu, to nie należy do moich obowiązków”

Nie potrzebowałeś nigdy pomocy innych w pracy? Jesteś samowystarczalny i nie pracujesz nad projektem z całym zespołem, z innymi ludźmi, tylko samotnie?

Pamiętaj zawsze pracujesz z innymi ludżmi, nigdy sam. Kiedy aplikowałeś na swoje stanowisko wymagali umiejętności pracy w grupie,prawda? Umiejętność pracy w zespole równa się = dobra komunikacja, wzajemna pomoc, życzliwość i staranie o to, żeby praca została jak najlepiej wykonana–> przez wszystkich członków zespołu, nie tylko Ciebie.

3. nigdy nie mów: „Nie będę uczył tego nowego pracownika niczego, niech się sam nauczy, ja musiałem się sam nauczyć, nikt mi nie płaci za to że go uczę. Jak się nauczy to potem mnie wygryzie i zostanę bez pracy”

Nie chcesz komuś pomóc, nauczyć nowego pracownika, tego co Ty już wiesz? Myślisz że wiedzę, którą masz, nie posiada już nikt więcej?

Jeśli nie pomożesz nowo przyjętej osobie, ona zdobędzie tę wiedzę od kogoś innego, lub sama poszuka.
Co się stanie potem?

Później rzeczywiście może się stać to co przewidywałeś. Jedno wiem na pewno, ta osoba będzie pamiętać, że nie chciałeś jej pomóc. Wtedy możesz wiele stracić.

Stań na wysokości zadania i zadbaj o to, żeby pracować jak najlepiej, pomóż innym, jeśli napotkali w pracy na problemy, a ktoś inny pomoże w przyszłości również Tobie.

Gabriela Abratowicz
www.8hours.blox.pl

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

10 sposobów na branding osobisty czyli jak budować swoją markę i chronić się przed utratą pracy

autorem artykułu jest Ewa Maria Szulc

Zamiast narzekać, bać się kryzysu i utraty pracy, lepiej robić coś, co może poprawić Twoją sytuację. ‘Branding osobisty’ czyli działanie, które ma na celu poprawienie znajomości Twojej osoby i Twojego nazwiska. Media społecznościowe są z reguły wykorzystywane do budowania sieci znajomych i przyjaciół, nawiązywania nowych kontaktów na polu prywatnym. Popatrz na to z punktu widzenia zawodowego – dlaczego nie łączyć tego dyskretnie z działaniami zawodowymi? Dzisiaj do networkingu możesz wykorzystywać wszystkie sposoby kontaktu udostępniane dzięki technologii Web 2.0.

Co robić, aby jak najdłużej utrzymać pracę?
→ continue reading

Czas na zmianę pracy?

autorem artykułu jest Beata Rzepka

Po okresie zaciskania pasa firmy znowu zaczynaja zatrudniać - przynajmniej niektóre. W serwisach rekrutacyjnych pojawia się coraz więcej ogłoszeń, Gazeta Praca jest nieco “grubsza”, a headhunterzy coraz aktywniej przeczesują rynek pracy w poszukiwaniu najlepszych kandydatów.

Oczywiście daleko jeszcze do takiej sytuacji na rynku pracy, jaka miała miejsce niecały rok temu, gdy to pracownik dyktował warunki, a firmy borykały się z problemem braku rąk do pracy. Jednak jeśli myślałeś o zmianie pracodawcy, a powstrzymywała cię przed tym wizja kryzysu i zwolnień – teraz powoli pojawia się możliwość, aby powrócić do swoich planów.

→ continue reading